Si tu cultura fuera una serie de fotos, ¿dónde estaría puesta la cámara? ¿En los errores? ¿En las personas? ¿En los datos? ¿En la urgencia?
La cultura de una organización no se decreta. Se cultiva. Y...
Si hay algo que distingue a los equipos excepcionales, es su nivel de energía: esa vitalidad que se siente en las reuniones, en la resolución de problemas, en la capacidad de sostener conversaciones d...
En un mundo donde todo cambia, el liderazgo no puede ser estático. Pero eso no significa que todo deba moverse contigo.
Hay una línea sutil —y poderosa— entre adaptarse estratégicamente y ceder desde...
El cambio no es el enemigo de las organizaciones.
Es una oportunidad. Un acelerador. Un catalizador de evolución… cuando se gestiona con conciencia.
Mira esto:
Las personas adoptan rápido lo que les ...
