Esmeralda Malagón (Gerente Senior de Negocios - Seguros Equinoccial)

Pudimos darnos cuenta que las sinergias se logran en equipo, a los objetivos se llegan cuando los equipos están alineados en la búsqueda de estrategias en común. Esta fue una de las principales enseñanzas de esta actividad tan buena. Nos trajo camadería, pero también nos puso a pensar. 

Firas Kfoury (Gerente General - Native)

Muchas gracias! Fue un día increible. Ya son varios años que trabajamos con ustedes, cada vez están mejor, cada vez me soprenden más.

Ana María Lazo (Director de Planta y Gerente General - Grünenthal)

Me voy con mucha alegría, emoción y también algo de confusión, porque fue un día muy intenso. Es el día en que nos unimos como equipo, definimos nuestros objetivos y recargamos energías. Gracias por la organización, la música, la dinámica... todo hizo que fuera una jornada muy especial. ¡Gracias de verdad!

Pedro Sánchez Saá (Gerente General - Grupo Ecuacopia)

La conferencia fue muy oportuna durante nuestro taller de planeación semestral. Nos dejó un valor agregado importante y nos damos cuenta que tenemos retos importantes en cuanto a la Seguridad Psicológica, así como de coherencia entre la visión y el mindset.

Ricardo Andrade (Director de Talento Humano de Aseguradora del Sur)

La jornada que vivimos fue realmente enriquecedora. Generar entrenamientos desde el propósito es lo que marca una diferencia real, especialmente cuando existe la adaptabilidad necesaria para sostenerlos en el tiempo con coherencia y consistencia.

Este tipo de experiencias no son efervescentes ni pasajeras; por el contrario, generan un impacto sólido que se traduce en acciones concretas y en valor real para los colaboradores y para la organización.

Ha sido una experiencia maravillosa que nos permitió conectar, interiorizar aprendizajes y seguir construyendo desde lo humano y lo estratégico.

Rodrigo Ceballos (Vicepresidente Ejecutivo – Aseguradora del Sur)

Quiero felicitar a E-STRATIFY por la excelencia en la organización y por la solidez de su metodología. Cuentan con un equipo humano altamente especializado y con propuestas muy bien estructuradas.

La experiencia vivida junto al equipo de Aseguradora del Sur ha sido extraordinaria. Las personas están comprometidas, han aprendido mucho y han disfrutado el proceso, especialmente gracias a los elementos lúdicos que hacen que el aprendizaje sea significativo y memorable.

Joselin Calva (Ejecutivo de Desarrollo Organizacional – Confiamed)

La intervención realizada por E-STRATIFY con el equipo de Confiamed destacó por su enfoque estructurado, humano y estratégico. La metodología aplicada facilitó espacios de reflexión, aprendizaje práctico y alineamiento, generando valor tangible para el desarrollo organizacional.

El proceso permitió fortalecer competencias clave, promover una mirada más consciente sobre el desempeño y aportar herramientas aplicables al día a día del equipo. Sin duda, una experiencia que marcó un diferencial en la forma de abordar el desarrollo del talento dentro de la organización.

Franchesca Trujillo (Coordinadora de Talento y Cultura – PRONACA)

A través de las actividades de cohesión de equipo vivimos una experiencia profundamente valiosa. El equipo logró unirse, conocerse mejor y fortalecer el sentido de pertenencia que estábamos buscando dentro del área de marketing.

La vivencia con Bucaneros permitió evidenciar oportunidades reales como equipo. Vivir estos aprendizajes en la práctica los hace mucho más recordables y accionables.

Conectar fue un espacio clave para alinearnos con la estrategia y proyectarnos hacia el futuro como equipo.

Matthew Vásquez (Asesor Técnico Comercial – Ecobags UIO)

El proceso formativo fue muy enriquecedor para nuestro equipo. Nos permitió identificar cómo complementarnos mejor, reconocer nuestros puntos fuertes y trabajar de manera consciente nuestras oportunidades de mejora.

Sin duda, es una experiencia que recomiendo ampliamente por su enfoque práctico, humano y orientado a resultados.

Carlos Masson (Gerente de RRHH y SSO – VITA)

La capacitación fue un espacio clave para abrir la mentalidad del equipo en temas que impactan directamente en el desempeño organizacional.

Los aprendizajes obtenidos aportan valor a distintas áreas, fortalecen el liderazgo y permiten una mejor comprensión tanto del equipo interno como de nuestros clientes. Es un proceso que genera reflexión y acción.

Santiago Vázquez (Gerente de la Sucursal Cuenca – Aseguradora del Sur)

Fue una experiencia profundamente humana. Este tipo de espacios realmente empiezan a tocar vidas.

Escuchar a tu equipo, recibir mensajes honestos y trabajar desde el corazón genera reflexiones muy poderosas que te impulsan a mejorar no solo como líder, sino también como persona.

Jose Vicente Proaño Ledergerber (Gerente Senior – Grupo Oro)

La certificación de liderazgo diseñada por E-STRATIFY fue un proceso diferenciador desde el inicio hasta el cierre. Se trató de una experiencia diseñada a la medida, alineada a nuestra realidad organizacional y con un enfoque estratégico claro.

El acompañamiento, la metodología y la profundidad del proceso permitieron que el equipo no solo adquiriera conocimientos, sino que desarrollara una mirada más consciente y coherente sobre el liderazgo y su impacto en la organización.

Oscar Aizaga Romero (Senior HR Executive – Gloria Foods Ecuador)

El proceso de certificación en liderazgo desarrollado por E-STRATIFY ha sido una intervención estratégica, diseñada a la medida de las necesidades del equipo de Gloria Foods Ecuador.

Desde su enfoque metodológico hasta la experiencia de aprendizaje, el programa se ha caracterizado por generar espacios de reflexión, alineamiento y desarrollo de competencias clave, sentando bases sólidas para un liderazgo más consciente, coherente y orientado al impacto.

La forma en que se ha concebido la certificación permite proyectar resultados sostenibles, alineados a la cultura organizacional y a los desafíos actuales del negocio.