Bienestar: del cliché al núcleo estratégico del alto rendimiento
Jul 09, 2025Durante años, las iniciativas de bienestar en las organizaciones fueron tratadas como periféricas: meditación a la hora del almuerzo, fruta gratis en la cocina, tal vez una charla sobre manejo del estrés.
Pero en un entorno BANI —frágil, ansioso, no lineal e incomprensible— donde la complejidad crece, las tensiones se multiplican y el talento exige coherencia, el bienestar ya no puede ser cosmético.
Hoy, las organizaciones que realmente prosperan entienden esto: el bienestar no compite con el resultado. Lo hace posible.
Un cuerpo agotado no innova. Una mente saturada no colabora. Un equipo que se siente invisible no sostiene la excelencia.
En cambio, cuando se cultiva una cultura que cuida —que da sentido, reconoce, regula la carga, respeta los ritmos humanos— la energía cambia. Aparece la claridad. La motivación se vuelve sostenible. La gente se queda… y brilla.
No es caridad. Es estrategia.
No es bajar la exigencia. Es subir la coherencia.
Porque cuidar no es un “extra”. Es tener el coraje de construir una cultura donde el alto rendimiento no se logra a costa de las personas, sino con ellas en el centro.
Escrito por Gabriel Figueroa – E-Stratify
